Igualdad de género y acoso en la empresa
INSCRÍBETE YA
Este curso se puede realizar en cualquier momento a petición de la empresa. Nos adaptamos a ti. Para la inscripción nos tienes que enviar rellena la ficha de matrícula indicándonos el curso y Emsemul le avisará cuando se forme un grupo para hacer la formación.
- Inicio:
- Fin:
- Horario: Tardes
- Lugar: Alcantarilla (Murcia)
- Próximo: Consultar en el 968892102
- Más información
Para Empresas o grupos, podrán solicitarnos cuándo quieren realizar el curso y gestionarles la bonificación.
También podemos desplazarnos a sus instalaciones, en el caso de que quieran realizar la formación en modalidad presencial o aula virtual, bajo presupuesto cerrado para la empresa solicitante.
Conocer las bases conceptuales sobre la igualdad
La igualdad de trato y de oportunidades como elemento de calidad y valor estratégico en las empresas.
Revelar las discriminaciones laborales por razón de sexo en el trabajo
Actuación frente a la violencia de género desde la empresa.
Reconocer los métodos de acoso moral y sexual en el trabajo
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Todas aquellas empresas o particulares que precisen de los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
OBJETIVOS GENERALES
- Dar respuesta a las obligaciones en materia de igualdad de género, colectivo LGTBI, y prevención de cualquier tipo de violencia y acoso.
- Conocer los principios básicos de la igualdad de género, trato y oportunidades con el fin de prevenir y evitar situaciones desiguales y discriminatorias en el ámbito de la organización empresarial.
- Dotar a las personas participantes de los conocimientos sobre el entorno regulatorio acerca de las conductas que atentan contra la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral.
- Adquirir los conocimientos necesarios para identificar los riesgos sobre la violencia sexual, diferenciando los conceptos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
CONCEPTOS Y CONTENIDOS A DESTACAR
1.- Igualdad de género en la empresa
1.1.- Igualdad formal e igualdad real.
1.2.- Discriminación y desigualdad.
1.3.- Discriminación directa e indirecta.
1.4.- Las acciones positivas y transversalidad de género.
1.5.- Marco legal en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
1.6.- Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
1.7.- Igualdad retributiva y brecha salarial.
1.8.- Los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
2.-Gestión empresarial del acoso
2.1.- Prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
2.2.- Entorno regulatorio y régimen sancionador.
2.3.- Los protocolos de acoso en la empresa.
Las empresas con trabajadores asalariados que cotizan por formación profesional, disponen de una cuantía anual para bonificarse la formación, como mínimo de 420€.
Si eres trabajador en activo este curso PUEDE SER GRATIS PARA TI.EMSEMUL como entidad organizadora de formación, les gestiona el importe del crédito a las empresas, a deducir en los Seguros Sociales.
PROCESO BONIFICACIÓN
