Igualdad de género
INSCRÍBETE YA
Este curso se puede realizar en cualquier momento a petición de la empresa. Nos adaptamos a ti. Para la inscripción nos tienes que enviar rellena la ficha de matrícula indicándonos el curso y Emsemul le avisará cuando se forme un grupo para hacer la formación.
- Inicio:
- Fin:
- Horario: Tardes
- Lugar: Alcantarilla (Murcia)
- Próximo: Consultar en el 968892102
- Más información
Para Grupos de alumnos o Empresas, podrán solicitarnos cuando realizar el curso, así como también podemos desplazarnos a sus instalaciones; bajo presupuesto cerrado para la empresa solicitante.
Conocer las bases conceptuales sobre la igualdad
La igualdad de trato y de oportunidades como elemento de calidad y valor estratégico en las empresas.
Revelar las discriminaciones laborales por razón de sexo en el trabajo
Actuación frente a la violencia de género desde la empresa.
Reconocer los métodos de acoso moral y sexual en el trabajo
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Para empresas públicas y privadas o personas interesadas.
OBJETIVOS GENERALES:
1) Adquirir conocimientos sobre la configuración del principio de igualdad y
no discriminación por razón de sexo en el ámbito internacional, comunitario y nacional.
2) Conocer la Ley de Igualdad y las principales modificaciones que se han introducido en materia laboral.
3) Manejar los instrumentos teóricos y prácticos para desarrollar un Plan de igualdad en una empresa o centro de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1) Adquirir las bases conceptuales sobre la igualdad.
2) Detectar las discriminaciones laborales por razón de sexo en los centros de trabajo.
3) Identificar los métodos de acoso moral y sexual en el trabajo.
CONCEPTOS Y CONTENIDOS A DESTACAR:
-Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
-Empresa y la igualdad de oportunidades.
-Cultura empresarial igualitaria.
-La igualdad como factor de calidad y excelencia empresarial: El Plan de igualdad.
-Comunicación: introducción a la comunicación no sexista.
-Violencia de género: prevenir, detectar y actuar desde la empresa.
-Iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”
Las empresas con trabajadores asalariados que cotizan por formación profesional, disponen de una cuantía anual para bonificarse la formación, como mínimo de 420€.
Si eres trabajador en activo este curso PUEDE SER GRATIS PARA TI.EMSEMUL como entidad organizadora de formación, les gestiona el importe del crédito a las empresas, a deducir en los Seguros Sociales.
PROCESO BONIFICACIÓN
